Взято з Том 26, № 1, 2022
Сторінки 281 -288
Отримано 14.08.2021
Доопрацьовано 04.01.2022
Прийнято 15.02.2022
Взято з Том 26, № 1, 2022
Сторінки 281 -288
Анотація
В статті запропоновано аналіз застосування нововведень та технологій, впровадження яких потрібна підготовка персоналу для реалізації інвестиційних, функціональних, організаційних ресурсів розвитку. Об'єкт дослідження – шляхи розвитку сучасних підприємств. Мета роботи – дослідження перспектив розвитку сучасних підприємств та пошук шляхів впровадження сучасних технологій для досягнення найбільшої ефективності. Метод дослідження – аналіз факторів ресурсів розвитку сучасних підприємств. Факторами, що визначають впровадження нововведень є зростаюча складність технологій та все більш обмежена можливість їх освоєння наявним персоналом. Поряд з іншими, цей фактор є визначальним з погляду темпів розвитку економіки, у всякому разі тієї її частини, в якій розвиток є не просто природною потребою, але й визначає місце організації серед конкурентів. За таких умов наука і практика впровадження новітніх технологій стикається з нетиповими задачами, які раніше не розглядалися як актуальні. Розглянуті фактори, які сприяють розвитку підприємства та визначити умови їх реалізації. До цих факторів, беззаперечно, можна віднести ресурси розвитку, тобто персонал, вірніше його вмотивованість до самореалізації в середовищі його діяльності. Ресурси підприємства за ознаками слід поділити на такі групи інвестиційні, функціональні, організаційні та ресурси розвитку.
Ключові слова:
ресурси підприємства; інвестиційні; функціональні; організаційні; ресурси розвитку