Стаття

Отримано 22.08.2023

Доопрацьовано 12.11.2023

Прийнято 27.12.2023

Взято з Том 27, № 3, 2023

Сторінки 177 -181

Koba, A. (2023). Organizational and methodological principles of the formation of the labor payment system at enterprises. The National Transport University Bulletin, 27(3), 177-181. https://doi.org/10.33744/2308-6645-2023-3-57-177-181

Організаційно-методичні засади формування системи оплати праці на підприємствах

Артем Коба

Стаття присвячена узагальненню сучасних підходів та обґрунтуванню напрямів вдосконалення організаційно-економічних засад розвитку оплати праці в умовах динамічного зовнішнього середовища. Мета статті – на основі проведеного аналізу узагальнення сучасних тенденцій розвитку системи оплати праці в аспекті її організаційно-економічного забезпечення. Об’єкт дослідження – методичне забезпечення щодо формування дієвої системи оплати праці. Метод дослідження – теоретико-логічне обґрунтування організаційно-економічного підґрунтя вдосконалення оплати праці для забезпечення високої ефективності системи мотивації працівників в умовах зовнішніх викликів. В статті досліджено основні тенденції розвитку системи оплати праці, виділено елементи механізму оплати праці (мета, завдання, функції, принципи формування оплати праці, підсистема неринкового регулювання), розглянуто роль державного регулювання заробітної плати. Запропонована класифікація систем оплати праці, обґрунтовано чинники, які впливають на вибір підприємством тієї чи іншої системи оплати праці – зовнішні (стан на ринку праці, соціальноекономічна ситуація в країні, нормативно-правова база, державна політика, політика доходів підприємств-конкурентів у сфері оплати праці) та внутрішні (об’єктивні: форма власності, форма організації праці, види діяльності підприємства, етапи його розвитку, особливості виробництва, обсяг трудового потенціалу, стан нормування праці та ін.; суб’єктивні: навички та наявні традиції, причетність до справ підприємства, консерватизм мислення, морально-психологічний клімат). 181 Результати статті сприятимуть адаптації підприємствами систем оплати праці до нових умов і викликів зовнішнього середовища для забезпечення стійкого положення на конкурентному ринку

мотивація персоналу; система оплати праці; форми оплати праці; державне регулювання заробітної плати
  1. Novikova O. F., Amosha O. I., Zaloznova Yu. S., Khandii O. O., Azʹmuk N. A., Ostafiichuk Ya. V., Shamileva L. L., Panʹkova O. V., Novak I. M., Shastun A. D., Kasperovych O. Yu., Ishchenko O. V., Krasulina Ya. Ye., Amelicheva L. P., Kompaniietsʹ V. V. Transformatsiia sotsialʹno-trudovoi sfery v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky: monohrafiia [Transformation of the Social and Labor Sphere in the Conditions of Digitalization of the Economy: Monograph]. Kyiv: NAS of Ukraine, Institute of Industrial Economics, 2022. 385 p.
  2. Kolot A. V. Vyrishennia sotsialʹno-trudovykh konfliktiv na zasadakh partnerstva ta sotsialʹnoi vidpovidalʹnosti [Resolving social and labor conflicts on the basis of partnership and social responsibility]. Ekonomika ta suspilʹstvo. 2023. No. 49.
  3. Lutsenko O. Ye. Innovatsiini systemy oplaty pratsi [Innovative payment systems]. Naukovyi visnyk Uzhhorodsʹkoho Natsionalʹnoho Universytetu. 2022. Issue 70. P. 231–236.
  4. Kolot A. M. Sotsialʹno-trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka rehuliuvannia: monohrafiia [Social and Labor Relations: Theory and Practice of Regulation: Monograph]. Kyiv: KNEU, 2017. 230 p.
  5. Syniaieva L. V. Teoriia ta praktyka formuvannia i rehuliuvannia vytrat na oplatu pratsi v Ukraini: monohrafiia [Theory and Practice of Formation and Regulation of Labor Costs in Ukraine: Monograph]. Zaporizhzhia, 2019. 250 p.
  6. Bolekhivsʹkyy O. D., Lavruk I. H., Melʹnyk O. I. Problemy zarobitnoi platy v Ukraini ta shliakhy yikh vyrishennia [Wage problems in Ukraine and ways to solve them]. Efektyvna ekonomika. 2019. No. 1. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6827
  7. Drobysheva O. O., Domash D. V. Ekonomichna sutnistʹ, formy ta systemy oplaty pratsi [Economic essence, forms and systems of remuneration]. Ekonomichnyi visnyk ZDIA. 2014. Issue 3. P. 48–55.
  8. Balan O. D. Oplata pratsi ta yii sotsialʹno-ekonomichni aspekty [Payment of labor and its socio-economic aspects]. Ahrosvit. 2018. No. 10. P. 22–26.
  9. Brych V. Ya., Tkach U. V. Innovatsiini pidkhody v upravlinni personalom pidpryiemstv [Innovative approaches in personnel management of enterprises]. Biznes Inform. 2018. No. 10. P. 404–409.

https://doi.org/10.33744/2308-6645-2023-3-57-177-181