Вісник Національного транспортного університету

Анотація

В статті запропоновано підхід до удосконалення структури та параметрів підготовки кадрового резерву для забезпечення інноваційного розвитку транспортної системи. Об'єкт дослідження – процес підготовки кадрів вищої кваліфікації для забезпечення інноваційного розвитку транспортної системи. Мета роботи – визначення системи, методології та методів пидготовки кадрового потенціалу для забезпечення інноваційного розвитку транспортної системи. Метод дослідження – системний аналіз та комплексна оптімізація. Розвиток транспортних систем йде все зростаючими темпами, розширюєтьмся номенклатура технічних засобів, рівень технізації яких постійно зростає. Традиційні елементи транспортної системи набувають нових функцій, яких раніше вони не мали. Утворюються транспортні системи глобального масштабу. По мірі розвитку транспортна система змінила свою роль та місце в житті людства: вона стала визначальним фактором розвитку глобальної та національної економік та суспільств. Це призвело до зміни рівня і якості життя людей, геополітичної ситуації в світі та зумовило створення нової світової структуризації та зміни в глобальній конкуренції. Природньо, що зміна ролі транспорту в житті людства і глобальні масштаби перетворень вимагають нового теоретичного осмислення ситуації. Перш за все – щодо кадрового забезпечення нових видів техніки та функцій, які реалізуються. Поява нових потреб у суспільстві та зміна ролі цільових перетворень висувають принципово відмінні від існуючих вимоги до особистості та професійно значущих якостей кадрів. Актуальними стають вищий професіоналізм, глобальне гуманізоване інноваційне мислення, поєднане з активністю, ініциативінстю та, в той же час, з самостійністю і високою відповідальністю фахівця перед собою та людством. Запропоновано системний підхід до підготовки генеральних конструкторів – ключових кадрів в системі управління інноваційним розвитком транспортних систем.

Ключові слова: